Pausen u. Sozialräume - was kann der BR bei unerträglichem Lärm tun?

Gut stellen wir fest, Sozialräume und Pausenregelungen sind mitbestimmungspflichtig.

Ihr habt festgestellt, daß dieser Sozialraum nicht geeignet ist, da die Lärmbelastung das ´Ruhen´ohne Arbeit nicht zuläßt.

Habt Ihr eine Kantine? Einen Hof? Andere Sozialräume von anderen Bereichen? Hätten die Kollegen die Möglichkeit die Pause woanders außerhalb zu verbringen?

Bei uns haben wir den Arbeitssicherheitsausschuss, mit einem Mann vom TÜV, der die Bestimmungen genauer kennt und auch dezibel messen kann.

Im ArbZG steht die Definition von Pause, die mit dem Wort ´Ruhen´einher geht. Hierauf würde ich mich beziehen und dem AG mitteilen, daß unter diesen Umständen eine laut ArbZG vorgeschriebene Pause nicht einzuhalten ist. Wirkt ja störend....

Alternativen sollte man definitiv suchen...

Bin auf weitere Wortbeiträge gespannt.

LG

ja Kantinen sind vorhanden diese Räume sollen auch Bereitschaftsräume sein nicht nur zur Pause.

Also auch für die Nacht? Das ist ja noch schlimmer... Die Pause könnten die Mitarbeiter ja in der Kantine verbringen( Wenns anders nicht gehen würde) Aber als Bereitschaftszimmer...

Habt ihr eine Bereitschaft, wo die Kollegen auch schlafen dürfen? Gibt ja so viele verschiedene Arten und Regelungen.

Wenn das so sein sollte, wäre es ja eine Unverschämtheit, wenn sie durch den Lärm ( auch wenn dieser nur ab und zu wäre) nicht zu ihren Ruhezeiten kommen würden.

Siehst Du irgendwo eine Alternative bei Euch?