Einführung neuer Schichtpläne - ab wann frühestens?

Sobald Ihr euch geeinigt habt. Volle Mitbestimmung nach §87 Abs1 Nr2 BetrVG. Wir haben nach der Einigung über ein Schichtmodell; eine Ankündigungszeit von mindestens einem Monat ausgehandelt.

Nun er muß einen Antrag nach § 87BetrVG stellen und dann müßt ihr darüber beraten. Solltet ihr noch Fragen oder Klärungsbedarf haben, meldet ihr Infobedarf an und teilt mit, daß ihr dies oder jenes überprüfen müßt.

Natürlich könnte er jetzt noch einen Antrag einreichen und wenn ihr zustimmt, könnte er es schon einführen. Zum Beispiel für den 1.11. oder so.

Aber ihr müßt zugestimmt haben, ansonsten muß er die Zustimmung vorm Arbeitsgericht ersetzen lassen.

Hoffe konnte damit ein bißchen weiterhelfen...

LG

Hallo Hagen, also wir würden ja sagen, dass zuerst einmal eure BV, wenn noch gültig, gekündigt werden muß. Erst dann kann nach § 87 BetrVG neu beantragt werden. LG

Hey, bei uns im laden verhandeln wir seit über einem jahr darüber.nichts geht mehr aber dennoch gut für die ma. alles was über die regelarbeitszeit hinausgeht wird mit faktor 1,5 ins zeitkonto geschrieben oder je nach wunsch ausbezahlt.darüberhinaus 51 euro extra für jede geleistete extraschicht. haben unserem ag erstmal darauf hingewiesen das er sonntagsarbeit erstmal beim ministerium für soziales beantragen muß.dort musste er nachweisen das aufgrund der konkurenzfähigkeit eine 7tage woche erforderlich ist.jedes we muß der ag bei der Berufsgenossenschaft vorläufig beantragen. Tarifpartner mit ins Boot nehmen. Der Arbeitsvertrag sollte nicht schlechter gestellt als eine BV.Arbeitszeitschutzgesetz §9 und 10beachten.