Rufbereitschaft
typ x arbeitet in einer großfirma. x hat geregelte arbeitszeit von 6-14:30uhr. x hat rufbereitschaft 1 woche. wenn x arbeiten geht von 6-14:30uhr und x wird rausgerufen um 1uhr - 5uhr hat x doch 11h ruhe ? bekommt dann x von 6-14:30uhr jetzt 8h minus weil x ja von 5uhr 11h ruhe hat? weil x, kann ja erst um 16 uhr wieder arbeiten gehen aber das geht ja nicht wegen seine geregelten arbeitszeit...?
Community-Antworten (1)
28.09.2018 um 18:08 Uhr
14:30 bis 1 Uhr ==> 10,5 Stunden ==> keine 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit ==> Ruhezeit 5 Uhr bis 16 Uhr.
Vier Stunden Arbeit wären aus dem Nachteinsatz zu vergüten plus 4*8 Stunden von den anderen Wochentagen macht zusammen 32 Stunden von 36 Stunden vereinbarter Arbeitszeit. Auf Grund des Arbeitszeitmodells besteht keine Möglichkeit diese Stunden zu anderer Zeit nachzuarbeiten. Ursache für die Minderleistung in diieser Woche ist, dass der Arbeitgeber auf Grund gesetzlicher Bestimmungen (Arbeitszeitgesetz) die Arbeitsleistung nicht annehmen kann, also Annahmeverzug, womit der Arbeitgeber die anderen vier Stunden auch noch vergüten muss.
Verwandte Themen
Rufbereitschaftsvergütung
ÄlterAb 01.06.2007 soll in meinem Unternehmen eine neue BV zur Rufbereitschaft gelten. An der Erstellung und Verhandlung der BV konnte ich leider nicht teilnehmen. Sonst hätte ich mich bestimmt vehement ge
Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit
Rufbereitschaft als betriebliche Übung
ÄlterIn meinem Betrieb wird seit mindestens 7 Jahren eine Rufbereitschaft 24/7 ausgeübt. Die Rufbereitschaft ist rein freiwillig, sie ist weder im Arbeitsvertrag, noch tariflich oder über eine BV abgesiche
Rufbereitschaft - Entgeltfragen
ÄlterHallo, voerst Gratulation zu dieser Form der Kommunikation - ich bin auch BR-Vorsitzender und durch Zufall auf diese Plattform gestossen. Eine Frage an die "Mitstreiter" betreffend Rufbereitscha
Rufbereitschaft - Bereitschaftsdienst - Ruhezeit
Älterein Mitarbeiter hat alle 6 Wochen Rufbereitschaft (IT Bereich). Er erhält monatlich eine Pauschale Vergütung für die Rufbereitschaft. Der AG lehnt es ab, die tatsächlichen Einsatzzeiten auf dem Stunde