Sonntagsarbeit BR stimmt nur zu, falls die Genehmigung des Gewerbeaufsichtsamts vorliegt - richtig?

Guten Morgen

Das Gewerbeaufsichtsamt wird nicht zustimmen wenn der BR nicht zugestimmt hat. So ist es zumindest bei uns gewesen. Wir gehören prinzipiell nicht zu den Betrieben in denen Sonntags gearbeitet werden sollte. Nun kann ich natürlich aus deimem Text nicht erkennen, was für ein Betrieb Ihr seid... Sonntagsarbeit setzt immer wichtige Gründe voraus.

Lese bitte hierzu auch das ArbZG ab §9 Sonn- und Feiertagsruhe.

Hier dasGesetz: http://bundesrecht.juris.de/arbzg/BJNR117100994.html#BJNR117100994BJNG000300307

Guten Morgen,

wir hatten vor kurzem auch einen Antrag auf Sonn- und Feiertagsarbeit. Eine Genehmigung vom Gewerbeaufsichtsamt lag zu der Zeit noch nicht schriftlich vor. Eine mündliche Zusage schon. Doch damit wir auf der sicheren Seite waren, haben wir vorbehaltlich der schriftlichen Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamtes unsere Zustimmung gegeben. Diese kam dann aber nicht vom Gewerbeaufsichtsamt sondern vom Regierungspräsidium und war befristet auf anderthalb Jahre. An Eurer Stelle würde ich warten bis die schriftliche Zustimmung vorliegt, da seit ihr auf der sicheren Seite. Hätten wir nicht so ein "gutes" Arbeitsverhältnis mit der Geschäftsführung, hätten wir uns nicht allein auf die mündliche Zustimmung verlassen.

Lies dazu auch noch einmal ArbZG § 11 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung durch. Ganz so ohne ist das mit der Sonntagsarbeit nämlich gar nicht.

Nebenbei bemerkt: Wollt Ihr für die Zustimmung gar nichts haben? Habt Ihr nicht diese freiwillige Betriebsvereinbarung, auf die Ihr den Arbeitgeber schon immer mal ansprechen wolltet? Freut der sich nicht auch, wenn er die Zustimmung auch ohne Einigungsstelle bekommt? Wäscht denn nicht eine Hand die andere?

Und ganz vorab: Wollen denn die Kolleginnen und Kollegen überhaupt Sonntags arbeiten?

moin,

wir stimmen nur zu wenn die Teilnahme auf freiwilliger Basis ist.(Einzelhandel)