Hallo unser ag ist aus dem tv ausgestiegen, das es eine Nachwirkung für bestehende Verträge gibt weiß ich. Neueinstellungen bekommen jetzt den gesetzlichen mindertest Urlaub und einen Sonderurlaub vom ag. Darf der ag ohne br für Neueinstellungen im Arbeitsvertrag extra Urlaub ein bauen. Er kann diesen jederzeit widerrufen oder kürzen ohne Angabe von gründen. Kann der br sagen du kannst einstellen aber ohne den sonderUrlaub.

Um das klarzustellen. Ich gönne jeden Mitarbeiter seinen Urlaub. Die Urlaubstage waren für viele ein Grund zu- bleiben oder anzufangen.