Kündigungsschutz bei Teilauflösung einer Firma?

Question

Als ehemaliges Betriebsratsmitglied habe ich normalerweise Kündigungsschutz bis zum 31.05.2007. Zum Jahresende soll ein Teil der Aufgaben aus unserer Firma herausgelöst werden. Zu diesem Teil gehöre ich auch. Wie sieht es in diesem Falle mit meinem Kündigungsschutz aus? Drei der insgesamt 7 Mitarbeiter sollen gekündigt werden zum Jahresende.

w-j-l · Answer

Dann wird er Dich eben nach dem 31.05.007 kündigen müssen (Ging denn die Amtszeit des alten BR tatsächlich bis zum 31.5.2006???). Davor ist eine ordentliche Kündigung unzulässig (§15 (1) Satz 2 KSchG).

Bist Du denn auch nicht mehr Ersatzmitglied? Denn dann ließe sich ja der Kündigungsschutz durch Ladung als Ersatzmitglied evtl. "verlängern".

Berni · Answer

Leider bin ich auch kein Ersatzmitglied. Die Amtszeit des alten Betriebsrates endete glaube ich am 17.5.06. Inzwischen haben wir drei unsere Kündigung zum 31.12.06 erhalten. Wie verhalte ich mich, wenn er mich bis zum 31.05.07 beschäftigen müßte ?

Angi1 · Answer

Hallo Berni,

§ 15 Abs. 5 KSchG. " Wird eine der in den Absätzen 1 bis 3 genannte Personen in einer Betriebsabteilung beschäftigt die stillgfelegt werden soll, so ist sie in eine andere Betriebsabteilung zu übernehmen."

Ich würde mit diesem § sofort zum BR gehen, damit dieser handelt.

MfG Angi1

Berni · Answer

Hallo Angi1, vielen Dank für diesen aussagetreffenden Hinweis! MfG Berni

Kündigungsschutz bei Teilauflösung einer Firma?

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