Mein Vorgesetzter erwartet von mit, daß ich mich grundsätzlich bei ihm abmelde, wenn ich BR-Tätigkeiten nachgehe, oder ihm am Monatsende eine Liste gebe, in der ich die BR-Zeiten selber aufführe. Er begründet diese Maßnahme damit, daß er dann besser planen könne.
Was meint Ihr? Kann mich mein Chef dazu verpflichten ihm mitzuteilen, wann ich wie lange mit BR-Tätigkeiten beschäftigt bin?
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