Zur BR-Arbeit abmelden!?

Question

Hallo zusammen!

Mein Vorgesetzter erwartet von mit, daß ich mich grundsätzlich bei ihm abmelde, wenn ich BR-Tätigkeiten nachgehe, oder ihm am Monatsende eine Liste gebe, in der ich die BR-Zeiten selber aufführe. Er begründet diese Maßnahme damit, daß er dann besser planen könne.

Was meint Ihr? Kann mich mein Chef dazu verpflichten ihm mitzuteilen, wann ich wie lange mit BR-Tätigkeiten beschäftigt bin?

betriebsratten · Answer

Doch, kann er. Abmelden und anmelden müssen sein. Gründe sind eingeschränkt. http://www.betriebsrat.com/informationsportal/gerichtsurteile/texte/pg053017.php#1

ISAAK · Answer

@ mlowrey Abmelden und anmelden müssen sein. - Aber die Statistik über diese Meldungen kann er sich dann selber erstellen, falls er der Meinung ist, diese erheben zu müssen. Gruss ISAAK

Rollie · Answer

@ ISAAK,

da könnte man nun geteilter Meinung sein.

Ich gebe Dir recht, dass das Betriebsratsmitglied während seiner Tätigkeit als Betriebsrat vielleicht keine Statistik erstellen müßte.

Ich schließe aber nicht grundsätzlich aus, das der Vorgesetzte für die Zeit, in der es nicht als BRM tätig ist, eine Statistik seiner Anwesenheiten als AN anweisen könnte.

Zur BR-Arbeit abmelden!?

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