Weitergabe von Gehaltsdaten durch den AG - welche Tipps kann der BR den Kollegen geben?

Folgende Situation: eine Abteilung (8 MA) soll, auf Wusch der Konzernmutter, in eine unserer Schwesterfirmen wechseln (organisatorisch/vom Abeitsablauf besser etc.). Dies soll NICHT als Betriebsübergang (wird teurer wg. Besitzstandwahrung etc.) sondern durch Kündigung->Neuvertrag geschehen. Vor den Gesprächen der MA mit dem neuen Arbeitgeber erhielt dieser aus unserer Personalabteilung genaue Infos über die Gehälter und Zusatz-/Sonderleistungen/Zahlungen. Vermutlich auf Grund dieser Infos wurden unseren MA Verträge vorgelegt die z. T. erhebliche Gehaltseinbussen zur Folge haben. Lt. Arbeitsvertrag gilt eine Verschwiegenheit für den MA über den Vertrag, gilt dies nicht für den AG? Können wir den Kollegen irgendwelche Tips geben ev. privatrechtlich was zu machen? Sollten die MA nicht unterschreiben/wechseln steht zu befürchten das deren Aufgabengebiet komplett an unsere Schwesterfa. wechselt und dann wäre für die MA keine qualifizierte Arbeit da......