Unser BR wird nur Geduldet

Question

Wir haben seit April einen neuen BR. Unsere Firma ist noch in der Umstrukturierungsphase mit neuen GF aber alt eingesessene mittlere Führungsebene.Unser BR wird nicht so richtig ernst genommen. Wie sollen wir uns verhalten wenn immer wieder die Mitarbeiter zuerst Bescheid wissen und dann erst der BR informiert wird.

BRSB · Answer

Hey, vielleicht solltet Ihr euch ( Gremium ) Mal zusammen setzen, um eine Betriebsversammlung Planen, in der Ihr euch vorstellen und klar macht für was und für wenn ihr euch einsetzt.

Linessi · Answer

Das haben wir schon gemacht, aber man informiert uns kurz (so im vorbei gehen) und dann wird es ohne mit uns darüber zu beraten. An die Kollegen weiter gegeben. Und wir stehen da wie die letzten Luser.

UliPK · Answer

Man kann sehr viel machen um den AG dazu zu bringen eure Rechte zu achten.
Lese am besten dass mal dazu:
https://www.kluge-recht.de/betriebsrat/reaktion-bei-verletzung-von-mitbestimmungsrechten

Würde es aber langsam und im freundlichen versuchen, den Ton ändern kann man immer. Nur schriftlich sollte das alles auch geschehen. Das "warum" ist oben in den Link erklärt.

und hier noch ein Musterbrief wie so etwas ausschauen könnte, muss halt nur euren Bedürfnissen angepasst werden. Achte nur darauf das ihr, wie im Link beschrieben, sehr genau beschreibt welche Rechte ihr einfordert oder welche missachtet worden sind
https://www.betriebsrat.com/musterbrief/138/64153/verletzung-gesetzlicher-mitbestimmungsrechte-des-betriebsrats

Hier noch die Rechte des Betriebsrates:
https://www.kluge-seminare.de/br-portal/wissen/allgemeines/betriebsrat-rechte/#1468840891-7748-1

Vergesst dabei aber auch nicht eure Pflichten.
Wenn du hier solche eine Frage stellst und es ein neuer BR ist so würde ich das ein oder andere Seminar besuchen um derartiges Grundwissen zu erlangen.