Gleichheitsgesetz???

Ich bin in einer Firma mit einem 7-köpfigen BR in dem ich seit 3 Jahren nicht mehr bin. Ich habe mich während meiner BR Tätigkeit sehr eingesetzt und bin deswegen auch nicht gerade der Liebling vom Niederlassungsleiter.

Wir haben in unserer Firma einen gewissen Hygienestandard, soll heißen keine Ringe (außer Ehering), keine Uhren und keine langen Ohrringe. Geduldet wird das aber. Vor ein paar Tagen kam die stellv. BR Vorsitzende zu mir und richtete mir vom NL Leiter aus, das ich meinen Schmuck während der Arbeit ablegen soll. Ich tat das natürlich, obwohl es bei allen anderen geduldet wurde. Heute kam sie wieder und bestellte mir von ihm, das ich die Uhr auch abnehmen soll. Die Kollegin mit Uhr, die neben mir steht, wurde nicht angesprochen. Auch kein anderer in der Firma. Der Produktionsleiter hat letztens in andere Sache erwähnt, das es sowas wie ein Gleichheitsgesetz gibt.

Kann mir da einer weiter helfen? Ich befürchte, das der jetzige BR keinen Plan hat, wenn mich schon die stellvertretende Vorsitzende anspricht.

Lg