Hallo eine frage wir haben seit Montag einen Betriebsrat jedoch muss der sich auch erst in die Sache ( schulung ) einarbeiten weil er ( 1 Person ) sich nicht richtig auskennt. Wir haben einen Arbeitsvertrag der 42,5 std Montag bis Samstag vorsieht. Wenn Samstag gearbeitet wird gibt es einen Tag frei unter der woche. Jedoch arbeiten wir von mo-fr täglich 10std ( 8-18 uhr ) und der AG führt Manchmal sogenannte Pflicht Samstag ein ( die im vertrag nicht erwähnt werden) das bedeutet dann mo- sa 60 std. Jetzt zu meiner Frage kann der Betriebsrat einforden das nur die 42,5 std gearbeitet werden müssen wie laut Vertrag ? Und diesen pflicht Samstag ebenfalls streichen? Vielen Dank für eure hilfe