Einführung Dienstplan für eine Abteilung ohne Zustimmung BR - wie kann der BR weiter vorgehen?
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, in 2 Serviceabteilungen wurde der BR beteiligt bei der Einführung fester Anwesenheitszeiten, der Rest des Betriebes hat Gleitzeit. Bei einer weiteren ABteilung haben wir es eher zufällig mitbekommen, dass Listenmässig bestimmt wurde wer ab wann da ist oder bis wann bleibt. Nach unserer Auffassung ist das schon Dienstplanung...oder gibt es hierfür eine bessere/genauere Definition?
Wie weiter vorgehen? Einstweilige Verfügung? Auf welcher Basis? Aufgrund der Tatsache, dass wir in organisatorisch verbundenen Abteilungen verhandeln fühlen wir uns ziemlich verarscht...
Community-Antworten (1)
25.07.2006 um 09:53 Uhr
Hallo Betriebsratten, zu Deiner ersten Frage: wie hört sich Fuktionszeiten an? Ich würde den AG darauf hinweisen das Ihr MBR in der Sache seht und Ihn auffordern schnellstmöglich mit euch in Verhandlungen zu treten. Sollte er nicht darauf eingehen mit einstweiliger Verfügung drohen.
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