Erhöhung der Jahressonderzahlung - wie gehen wir BR am klügsten vor?

Question

Mal ne Frage an die alten Hasen,

wie gehen wir BR am klügsten vor,wenn man den Chef um eine einmalige Erhöhung der tariflichen Jahressonderzahlung von 60% auf 100%,bitten möchte??(für alle AN)
Grund:vor 3 Jahren wurde die BV gekündigt,in der die Überstunden mit einem halben Monatsgehalt abgegolten wurden.
Aus wirtschaftlichen Gründen,versteht sich ja von selbst.Jetzt ist die Situation aber wesentlich besser,was auch unsere 
Leitenden an ihren Tantiemen sehen konnten.Wir möchten es einfach mal probieren,wer gibt uns Tipps??

Fayence · Answer

DocPille,

der tariflich festgesetzte Bonusanspruch bleibt ja erhalten. Was spricht also dagegen, Euren AG ganz einfach darauf anzusprechen? Allerdings solltet Ihr diesen Wunsch durch konkrete Beispiele untermauern können. 

So frei nach dem Prinzip: Als AN haben wir auch schlechtere Zeiten mit Ihnen gemeinsam durchgestanden (Kündigung der BV etc.)  Als Zeichen der Anerkennung, wäre aus BR Sicht ein Sonderzuschlag in diesem Jahr möglich bzw. angebracht. 

Davon abgesehen, wie werden Eure Überstunden denn jetzt abgegolten?

DocPille · Answer

@Fayence

Überstunden = Freizeitausgleich

DocPille · Answer

Es ist uns klar das wir ohne Beispiele keine Chance haben,haben auch schon einiges vorbereitet.

Deinen Vorschlag,so wie Du ihn definiert hast,finde ich persönlich sehr gut.


Danke