Antworten zu Gegenüberstellung 2er Mitarbeiter - muß BR sich zurückhalten?

Hallo foxy,

eines vorweg! Die schon zitierten Paragraphen zum Beschwerderecht eines Arbeitnehmers greifen m.E. in diesem Fall wenig bis nicht, da es sich um eine klare Pflichtverletzung im arbeitsvertraglichen Bereich handelt und somit die Individualebene betroffen ist.

Somit scheidet für mich der Anspruch des Schichtleiters auf das Beisein eines BR im 3er Gespräch noch mehr aus! Wer Sch...sse baut, muss auch den Kopf dafür hinhalten!

Meine Meinung!

Gruß Fayence

Hallo Fayence, danke, ist verständlich... aber noch zwei Fragen:

• wo ist ein entsprechendes Persönlichkeitsrecht deutlich nachzulesen ?
• welche Maßnahmen sind in Richtung des Produktionsleiters zu erwarten, er hat meiner M. nach auch einiges zu verantworten: Anstiftung zur Straftat...Unruhestiftung in der Belegschaft usw... ??

Danke, foxy

Hallo foxy,

in einer Kommentierung zum BetrVG findest Du Anmerkungen zum Persönlichkeitsrecht z.B. unter §§ 75, 79.

Und welche Maßnahmen sowohl für den Produktions- aber auch für den Schichtleiter zu erwarten sind?? Wird dann wohl der AG entscheiden!

Und nicht vergessen! Ein Betriebsrat ist weder Gericht noch Richter!

Fayence,

Danke für Info`s...ist mir klar daß wir "Anwälte" sind...bin allerdings gern immer einen Schritt voraus um mich besser einstimmen zu können. Wenns harmloser ausfällt als gedacht, umso besser, oder !? :-))

Gruß, foxy

Auflösung: habe erst kurz vor Anhörung die grauen Zellen zur Lösung bewegen können ;-)), also falls euch mal was ähnliches passiert: der Produktionsleiter darf ohne Schichtleiter anderen freigeben - Komplikationen bleiben erstmal unberücksichtigt - also hat der Schichtleiter nix absichtlich "falsch" eingetragen, er wußte es eben nicht besser. Nach Änderung des Eintrags wegen Mitteilung (Weisung) des Produktionsleiters bleibt nur die Tatsache einer Dokumenten - "Berichtigung". Wenn also jetzt der Schichtleiter zu Unrecht beschuldigt wird, hat er auch Anspruch auf Hilfe u. Beistand des BR. Jedenfalls hat auch der AG das so akzeptiert u. weiter gewürdigt. Der Rest wird sich auch noch klären lassen.

Gruß, foxi

Vielleicht fällt Deinen grauen Zellen für den "Rest" ja auch noch etwas ein! ;-))