AN muß neuen Urlaub zu bestimmter Zeit nehmen?

Hallo Schwesterchen,

Ich nehme an, ihr habt keine Betriebsvereinbarung-Urlaub ? Müsst du vielleicht damit dich befassen. Ansonst schau § 87 BetrVG und denk daran: Urlaub ist für Erholung der AN aber auch sollte betriebliche Interesse am Betriebsablauf nicht vergessen werden. Na dann schöne Erholung

Hallo mutige Schwester,

in kirchlichen Häusern (nehme an, Ihr seid eins) ticken die Uhren manchesmal anders! :-(

Der AG kann aber auch im Wirkungsbereich des BAT-O einem MA nicht einfach eine Woche "Zwangsurlaub" auf´s Auge drücken. Habe eine solche Klausel auch nicht finden können!

Ergänzend könnte diese Adresse für Dich informativ sein: http://www.bag-mav.de/

@mutigeSchwester,

ich sehe nichts anstößiges daran, das der AN einen Teil seines Urlaubs nehmen mußte.

Wenn ich mir den 1. Absatz des § 7 des Bundesurlaubsgesetzes anschaue, läßt dieser durchaus die Interpretation zu, das der AG darüber entscheiden kann, wann der Arbeitnehmer Urlaub nimmt.

@ Rollie

Mit dieser Deiner Auslegung bist Du m.E. aber ganz gewaltig auf dem Holzweg! Vielleicht noch mal lesen?

Hallo Zusammen:-)

Danke für Eure Antworten...die Links waren etwas hilfreich, aber halt noch nicht vollständig....@Fayence, ja wir sind der Diakonie unterstellt.

Der AN hatte den ersten Urlaub im März geplant und ihn dann verschóben...vielleicht liegt es daran, das der AG ihn jetzt zugeteilt hat???

Ich forsche weiter, lieben Dank jedenfalls schon einmal:-)

mutigeSchwester,

vielleicht versuchst Du es einfach mal mit einer weiteren Frage? Was ist denn jetzt noch unklar?

@Fayence

Auch nach nochmaligem Lesen kann ich den Grund Deiner Kritik nicht verstehen.

@ Rollie

Der AG kann dem Urlaubswunsch eines AN widersprechen, wenn höherrangige Interessen diesem Urlaubswunsch entgegen stehen, wobei diese einer gerichtlichen Beurteilung standhalten können sollten.

Aber, dass ein AG den Urlaub eines AN einseitig bestimmen kann, davon steht im §7 Abs. 1 BUrlG nichts geschrieben.

Jetzt klar?

Gut, aber nehm doch mal als Beispiel Betriebsferien, (Laß ich mal den BR au0en vor). Hier hat doch z.B. der AN recht wenig Möglichkeiten, an der Gestaltung seitens AG einfluß zu nehmen.

Lies mal folgendes, dann magst Du möglicherweise zwar Recht haben, aber meine Argumentation verstehen.

http://www.rechtsrat.ws/lexikon/urlaub.htm#wann

Dies deckt sich inhaltlich auch mit der Aussage eines Arbeitsrichters eines LAG mir gegenüber.

Deine Argumentation ist verstanden! :-)

Das mit Betriebsferien ausgeübte Direktionsrecht des AG (in BR-losen Betrieben) erlaubt dennoch keine einseitige Festsetzung der Urlaubszeit eines einzelnen AN.