ERA-Arbeitsplatzbeschreibungen - wer hat Erfahrungen dazu?
Hallo,
wir stehen kurz vor der ERA-Einführung und heute wurde uns mitgeteilt das wir zwar die Arbeitsplatzbeschreibungen bekommen, aber vorerst ohne den Punkt Handlungs-und Entscheidungsspielraum... der Arbeitgeber ist der Meinung das würde zu sehr in den Bereich Bewertung gehen und kommt deshalb erst wenn wir die zugestimmten Arbeitsplatzbeschreibungen zur Bewertung zurück bekommen. Ich bin da gänzlich anderer Meinung und denke das zu einer kompletten Arbeitsplatzbeschreibung gerade dieses Kriterium dazugehört und zwar direkt und zusammen mit den anderen Kriterien,und wir da ganz schön reingelegt werden sollen. Es wäre prima wenn Ihr mir mal einfach Eure Meinung dazu sagen würdet, Danke Gruß Nenyah
@Fayence ich habe immer noch eine Frage bez. der Freistellungen und Deiner Nachricht, gibt es vielleicht die Möglichkeit Dich privat anzumailen ehe ich hier in das nächste Fettnäpfchen trete... :-)
Community-Antworten (3)
28.06.2006 um 23:14 Uhr
Nenyah, ich glaube, dass wir das selbe "Fettnäpfchen" meinen; was für mich erstens keines war und zweitens sowieso gegessen sein dürfte ! ;-))
Mit meiner privaten Email-Adresse bin ich im Forum extrem sparsam, neige diesbezüglich sozusagen zum Geiz! Also stelle Deine Frage unbesorgt an dieser Stelle; sage Dir einfach mal zu, dass Du von KEINER Seite "Haue" beziehst. :-)
Dann zu ERA. Dieses System ist derart komplex, dass ich vor allem dazu raten würde, dass Ihr Euch als BR unbedingt schulen lassen müsst! Oder ist dieses schon geschehen?
29.06.2006 um 00:05 Uhr
Was ist bitte ERA?
29.06.2006 um 00:08 Uhr
EntgeldtarifRahmenAbkommen
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