Guten morgen zusammen,
ein Kollege hatte vergessen zu "stempeln", auch keinen Korrekturbeleg ausgefüllt, war aber an der Arbeit (belegbar z.B. durch von ihm ausgefüllte Versandbelege). Nun hat die Lohnbuchhaltung ihm ohne Rückfragen für diesen Tag einen Tag Urlaub eingetragen - darf sie das? Ich finde im "Netz" dazu einfach nix.
Begründung der Personalabteilung war "da kann er ja noch froh sein, normalerweise hätte er eine F-Schicht bekommen".
(Aufgrund des Einspruchs des Koll. wird die Lohnabrechnung jetzt korrigiert...)
PS: unsere Lobu macht solche Sachen sehr oft
mfg
Dirk