Hallo zusammen,
unser Chef möchte gern mit uns eine Vereinbarung aufstellen, in der festgelegt werden soll wie viele Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub machen dürfen.
Die letzten Jahre haben wir uns immer so durchgeschlängelt. Die Besetzung war in den Sommermonaten immer mies und nun kommen auch noch jede Menge Kranke dazu. Jetzt soll festgelegt werden, das nicht mehr wie 5 Kollegen gleichzeitg Urlaub machen dürfen bei einem Team von ca. 30 Mann um eben den einen oder Kranken abzufedern.
An sich ja keine schlechte Idee find ich, denn der Ablauf muss ja irgendwie gewährleistet sein.
Habt ihr eventuell ähnliche Vereinbarungen?