Erstellt am 18.06.2018 um 18:11 Uhr von Pjöööng
Was sind für Dich "freiwillige" Überstunden?
Welche die nicht im Interesse des Arbeitgebers sind? Z.B. die Werkstatt ein zweites Mal durchfegen damit es einfach schöner aussieht?
Erstellt am 18.06.2018 um 18:28 Uhr von chappy30164
Der Grund ist hohes Aufkommen in der Auftragslage .Die Mitarbeiter machen seit Wochen schon Überstunden (eher anfangen und in der Spätschicht länger machen). Nun ist ein neuer Betriebsrat da und der hat auf Grund von Personalabbau die Überstunden abgelehnt und nur auf freiwilliger Basis genehmigt daher die Frage.
Erstellt am 18.06.2018 um 18:35 Uhr von Pjöööng
Die Überstunden sind doch trotzdem im Interesse des Arbeitgebers? Dann gibt es selbstverständlich auch die Zuschläge!
Erstellt am 18.06.2018 um 18:47 Uhr von chappy30164
Danke für die Antwort sehr hilfreich.
Erstellt am 19.06.2018 um 02:38 Uhr von MaJoK
Wenn der BR sich aus der Affäre zieht und Überstunden ablehnt!!!! und dann auf freiwilliger Basis erlaubt, sorry für was braucht ihr einen BR?
Wie wäre es damit den AG zu bewegen Personal einzustellen anstatt das vorhandene Personal runterzuwirtschaften.
Erstellt am 19.06.2018 um 06:13 Uhr von BRHamburg
Das Gesetz kennt keine freiwillig Mehrarbeit oder Überstunden. Jede Stunde die über die vertraglich geschuldete hinaus geht muss vom BR genehmigt werden. Hier müssen BR und Mitarbeiter Mal den Arsch in der Hose haben und Nein sagen. Begründen würde ich das mit dem Stellenabbau und der dadurch hohen Belastung der Mitarbeiter. Jetzt muss euer Arbeitgeber mit euch verhandeln oder die Zustimmung durchs Arbeitsgericht ersetzen lassen. Eine Gerichtsverhandlung kostet aber Geld und Zeit.