Ruhezeiten
Ist eine gemachte Ruhezeitverlezzung ein Kündigungsgrund?
Community-Antworten (5)
17.06.2018 um 15:41 Uhr
kommt darauf an. Wurde der AN deshalb schon abgemahnt und so darauf hingewiesen, dass die Ruhezeit einzuhalten ist?
17.06.2018 um 16:20 Uhr
dazu: wie schwerwiegend, häufig und vorsätzlich war es? Hat der MA versucht aktiv zu täuschen?
17.06.2018 um 16:32 Uhr
Ich würde da eher den Arbeitgeber in die Pflicht nehmen.
17.06.2018 um 16:48 Uhr
Kratzbürste. Der AG ist in der Pflicht. Und unter gewissen Umständen wird er seiner Pflicht gerecht indem er eine Kündigung ausspricht.
17.06.2018 um 19:10 Uhr
Ist eine gemachte Ruhezeitverlezzung ein Kündigungsgrund? Warum wurde die Ruhezeit nicht eingehalten?
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