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Ruhezeiten

N
Nanna
Jun 2018 bearbeitet

Ist eine gemachte Ruhezeitverlezzung ein Kündigungsgrund?

46205

Community-Antworten (5)

G
ganther

17.06.2018 um 15:41 Uhr

kommt darauf an. Wurde der AN deshalb schon abgemahnt und so darauf hingewiesen, dass die Ruhezeit einzuhalten ist?

P
Pickel

17.06.2018 um 16:20 Uhr

dazu: wie schwerwiegend, häufig und vorsätzlich war es? Hat der MA versucht aktiv zu täuschen?

K
kratzbürste

17.06.2018 um 16:32 Uhr

Ich würde da eher den Arbeitgeber in die Pflicht nehmen.

P
Pickel

17.06.2018 um 16:48 Uhr

Kratzbürste. Der AG ist in der Pflicht. Und unter gewissen Umständen wird er seiner Pflicht gerecht indem er eine Kündigung ausspricht.

N
nicoline

17.06.2018 um 19:10 Uhr

Ist eine gemachte Ruhezeitverlezzung ein Kündigungsgrund? Warum wurde die Ruhezeit nicht eingehalten?

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