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Nachtschicht die am Feiertag beggint

S
Spanierd
Jun 2018 bearbeitet

Hallo zusammen, erst möchte ich euch für eure Zeit bedanken und klar stellen, dass Deutsch nicht meine Muttersprache ist. Ich bin nur ein Gastarbeiter :) Ich arbeite laut Tarifvertrag IGZ: Teilzeitarbeit, in ganz normalen 3-Schicht Rythmus

Also direkt zum Thema: Die erste Woche von Mai, hatte ich Nachtschicht. Am 30.04 musste ich Urlaub nehmen. Am 01.05 war ein Feiertag.

Ich habe an diesem Tag, 01.05 um 20Uhr meine erste Schicht begonnen. Arbeitstunden waren von 20Uhr bis 6Uhr, bei meiner Regelung 9.5std. Dann hatte ich noch zwei schichten mehr und Am Freitag früh war die Woche um.

Das Problem liegt bei den Stundenabrechnung:

01.05/02.05 9.5std + 4std Feiertagzuschlag 100% 02.05/03.05 7.5std 03.05/04.05 7.5std Insgesamt 24.5 Normalstunden + 4std mit Zuschlag 100%. Summe 28.5Std

Meine Kollegen die Früh oder Spätschicht hatten:

01.05 7.5std Feiertag bleibe ich zu Hause 02.05 7.5std 03.05 7.5std 04.05 7.5std Insgesamt 22.5 Normalstunden + 7.5std Entgeltfortzhalung. Summe 30std

Ich habe 2std länger gearbeitet und kriege trotzdem weniger bezahlt. Meine Meinung nach ist fählen bei mir der 3.5 übrigen Stunden vom Feiertag

Danke noch mal für die Hilfe

Liebe Grüße aus Spanien!

4.12605

Community-Antworten (5)

O
outofmemory

14.06.2018 um 11:05 Uhr

Wie ist denn das Schichtmodel? Also an welchen Tagen in der Woche gibt es welche Schichten?

M
Moreno

14.06.2018 um 11:12 Uhr

,,Ich arbeite laut Tarifvertrag IGZ" dann frag doch einfach mal die Gewerkschaft. Die haben den Tarif ja ausgehandelt!

C
Challenger

14.06.2018 um 15:12 Uhr

Zitat : Am 30.04 musste ich Urlaub nehmen.

Warum ? Aus persönlichen Gründen ? Oder hat Dein Arbeitgeber Dich dazu veranlasst ?

S
Spanierd

14.06.2018 um 22:06 Uhr

30.04 Firma war zu, deswegen musste ich Urlaub nehmen

Firma ist am Wochenende zu. Schichten Montag bis Freitag 22 bis 6 6 bis 14 14 bis 22 Nacht beggint immer Sonntag und manchmal 20Uhr

O
outofmemory

15.06.2018 um 13:53 Uhr

Dann müsste deine Auflistung für die Woche wie folgt aussehen: 29.04/30.04 7.5std (Urlaub) 30.04/01.05 7.5std (Feiertag) 01.05/02.05 9.5std + 4std Feiertagzuschlag 100% 02.05/03.05 7.5std 03.05/04.05 7.5std Also 39,5 + 4 = 43,5

und bei dem Kollegen 30.04 7.5std (Urlaub) 01.05 7.5std Feiertag bleibe ich zu Hause 02.05 7.5std 03.05 7.5std 04.05 7.5std Also 37,5

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