Betriebsvereinbarung alternierendes Homeoffice
Hallo zusammen, ich benötige mal wieder die Schwarmitelligenz. Wir haben Mitarbeiter, die fest im Homeoffice arbeiten. für die haben wir eine BV abgeschlossen, da gibt es keine Probleme. Jetzt haben wir immer mehr Mitarbeiter, die ab und an mal einen oder mehrere Tage im Home office bleiben. hier wird offensichtlich nach dem nasenprinzip entschieden, wer darf, wie langer der darf usw. Wir würden das ganz gerne in einer BV reglementieren und auch einen Riegel vorschieben, dass auf einmal Mitarbeiter wochenlagn im Homeoffice verschwinden (auch das hats schon gegeben) Hat schon mal jedman ein BV alternierendes Homeoffice gemacht oder weiß wo ich ein Muster finden kann. Wäre dankbard dafür. Gruß sittingbull
Community-Antworten (8)
16.05.2018 um 18:16 Uhr
ich würde es auf jeden Fall regeln. Es gibt dort sicher einige Baustellen: wie erfolgt die Arbeitszeiterfassung, Umgang mit Arbeitsstättenverordnung und Gefährdungsbeurteilung, Kontrollmöglichkeiten des AG, Technikausstattung etc.
Wir haben eine solche Regelung über eine Einigungsstelle erstritten, aber einen Rechtsanspruch für einen Mitarbeiter war nicht zu erstreiten, da nach Ansicht aller Juristen (inkl. Vorsitzenden der Einigungsstelle) dies nicht spruchfähig war. Muster dafür ist mir nicht bekannt. Schau mal bei der Hans Böckler Stiftung
16.05.2018 um 18:27 Uhr
Schau doch mal ins Archiv für Betriebsvereinbarungen der Hans Böckler Stiftung.
16.05.2018 um 19:32 Uhr
was du nicht sagst :D
17.05.2018 um 12:53 Uhr
Hmmm, paula, ist diese Antworte jetzt zielführend oder soll sie eher zur Erheiterung beitragen?
17.05.2018 um 13:14 Uhr
die bestehende BV anpassen geht warum nicht ?
17.05.2018 um 14:20 Uhr
Weil die bestehende BV ausschließlich für die Leute gedacht ist, die permanent im Homeoffice sind. Hier geht es um Kolleginnen/Kollegen die die meiste Zeit im Büro sind und nur ab und an mal einen Tag im Homeoffice sind. Das sind u. U. ganz andere Voraussetzungen. Deshalb ist es einfacher eine neue für alternierendes Homeoffice zu machen.
17.05.2018 um 23:29 Uhr
sittingbull
wenn du den Zusammenhang nicht verstehst tust Du mir mächtig leid....
22.05.2018 um 08:49 Uhr
Entschuldigung paula, ich wusste ja nicht, dass nur Sie vom Baum des Wissens genascht haben. Ich wollte nicht wissen, ob wir eine solche BV machen sollten, das ist uns schon klar. Was ich wollte war ein Muster, damit wir das Rad nicht 2 mal erfinden müssen. Fragen nicht nur lesen sondern auch verstehen, darauf kommts an.
Verwandte Themen
Homeoffice Transparenz im Betrieb
ÄlterIn unsere Betriebsversammlung wurde von einem Kollegen um Transparenz zu Homeoffice im Betrieb gebeten. Wir sind zirka 50 Mitarbeiter mit 4 Abteilungen und in einigen Abteilungen gibt es für einige w
kann (Corona)Homeoffice als Betriebliche Übung gesehen werden? (Gewohnheitsrecht)
ÄlterHallo Kollegen, In meiner Firma wird nun nach 2 1/2 Jahren wieder versucht Leute die zu 100% ins Homeoffice geschickt wurden, zurück in die Firma zu holen. (100%) Natürlich passt das nicht jedem und e
Person möchte unbedingt ins Homeoffice
ÄlterEine von dem BR zu vertretende Person möchte unbedingt ins Homeoffice. Die Person hat einen Arbeitsvertrag für eine spezifische Arbeitsstätte. Grundhierfür für den Wunsch ist die persönliche Planung d
BV Homeoffice vs. Geschäftsordnung des Betriebsrats
ÄlterHallo liebes Forum, bei mir geht es um folgende Situation: In unserer BV Homeoffice sind bestimmte Abteilungen (ich falle darunter) in der Wahrnehmung vom Homeoffice eingeschränkt. Bei mir ist es so
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u