Erstellt am 11.05.2018 um 08:36 Uhr von nicht brauchen
ganz ehrlich... nimm dir Zeit und erkläre es nochmal.
Du hast eine 23h Woche?
Feiertag wird mit 6Tagen (Stunden?) berechnet?
was ist 6/3,83h ???
Wieviele Tage arbeitest du in der Woche?
Erstellt am 23.05.2018 um 06:54 Uhr von vamo
also ich hab das so verstanden,
du arbeitest laut Vertrag in einer 5 Tage Woche--> 1 Woche Urlaub / Montag bis Freitag also 5 Tage. soviel eretmal zum Thema Urlaub.
jetzt gehst du ja von montsg bis Samstag , verteilst deine 23 stunden auf 6 Tage in der Woche, kommt da ein Feiertag "dazwischen", ist das ein arbeitsfreier Tag... demzufolge hat der Arbeitgeber keinen Anspruch auf Arbeitsleistung und deine monatliche soll Stunden verringeren sich um einen Tag. oder in deinem Fall um 3,83h......die Frage ist nur:
1. wie kommt man auf 23h die Woche und vorallem darauf wann 3,83 stunden um sind ???? da geht ja ein dienst oder schicht 3h 49 min und 8 Sekunden. macht ihr 11 min pause ?
2. du hast eine 5 Tage Woche, gehst du dann immer Samstag?
3. wenn du nur 5 Tage gehst, wie macht man nach 4h und 36 min Feierabend.
4. alles irgendwie unklar.
5. arbeitet ihr nach festen monats Dienstplänen ?