Überstunden Abgelehnt.

Nein, das darf er nicht. Wenn ihr nein gesagt habt, darf auch niemand "freiwillig" kommen. Wenn es doch in die Richtung läuft, hat der BR einen Unterlassungsanspruch, den ihr beim Arbeitsgericht geltend machen könnt.

Fordert den AG auf, mit euch zu verhandeln.

Zitat hansimglueck Nein, das darf er nicht. Wenn ihr nein gesagt habt, darf auch niemand "freiwillig" kommen

Ergänzend dazu : Nach §87 Abs.1 Nr.3 BetrVG sind Überstunden mitbestimmungspflichtig. Egal ob der AG diese anordnet, duldet, oder freiwillig geleistete Überstunden entgegennimmt.

vielen dank für schnelle Antwort

kommt halt drauf was der AG macht. Unser AG geht bei solchen Aktionen des BR gerne zu den AN und sagt: "ich wollte ja das ihr Überstunden machen könnt, aber der BR hat es mir untersagt. Sehr schade für Euch, da ich weiß, dass viele mit diesem Geld schon plant. Schade! Aber so ist Eure Interessenvertretung"

Da kommt sehr schnell Druck auf den BR, was der AG hier aber macht ist zulässig

Das dieses Verhalten des Arbeitgebers zulässig ist würde ich mal in Frage stellen.

Zitat ganther Da kommt sehr schnell Druck auf den BR, was der AG hier aber macht ist zulässig

Hallo ganther, auf welcher Rechtsgrundlage beruht Deine Behauptung ?

mehr als ein Verfahren wegen Behinderung der BR Arbeit beim ArbG und LAG. Wir sind das Thema in der Vergangenheit nahezu im Halbjahresrhythmus angegangen. Nach insgesamt 6 Versuchen und sehr eindeutigen Aussagen der Richter dazu (der AG lügt nicht und der AG darf ablehnende Entscheidungen des BR kommentieren. Dabei darf er auch polemisch sein und er darf auch die AN auffordern auf den BR zuzugehen)

Daher ist bei uns die Sache durch und ich bin mir mit meiner Aussage sehr sicher