Arbeitsvertrag mit All Inklusive / mal nix mit Wahl ;-) - ist eine Klausel zulässig, die alle Mehrarbeits. bzw. Überstunden pauschal umfasst?
Hallo Kollegen,
ich wurde von einem Kollegen angesprochen, ob es rechtlich in Ordnung ist, wenn laut Arbeitsvertrag "alle" Mehrarbeits bzw. Überstunden inklusive sind. Soweit ich weiss ist das nicht rechtens. Müsste irgendwo im BGB stehen, weiss leider der § nicht. Gibt es eine Höchstanzahl an Mehrarbeits/Überstunden die der AG vertraglich abziehen kann? Wir sind nicht tarifgebunden, BR vorhanden.
Gruß Franz-Josef
Community-Antworten (1)
08.02.2006 um 14:20 Uhr
Eine ähnliche Anfrage habe ich schonmal hier im Forum gefunden - vielleicht helfen dir die Antworten ja weiter: http://br-forum.waf-server.de/index.php?cmd=ArticleShow&page_answer=0&frage_nr=2383&nav=themes&inhalt=LohnGehalt
Gruß, Olaf
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