Unsere GS hat wieder mal eine geniale Idee, um die MA zu ärgern. Thema ist der Urlaub. 70 % der MA sind seit 2 oder mehr Jahren in der Firma. Ein MA hat im März 10 Tage Urlaub beantragt. Die GS sagt nein, der MA hat noch kein Anrecht auf so viel Urlaub, max 6 Tage. ( pro Monat 2 Tage). wie kann amn der GS endlich mal klar machen, dass dies nicht so geht?
Erstellt am 01.02.2006 um 12:03 Uhr von Marko