Erstellt am 18.01.2006 um 15:49 Uhr von Frank B.
Ja, der BR ist nach §99 BetrVG.
Erstellt am 18.01.2006 um 23:07 Uhr von Ramses II
Frank,
wohl eher § 9 ASiG
Erstellt am 22.01.2006 um 14:05 Uhr von Hubie
wie sieht es aus wenn die Sicherheitsfachkraft abberufen werden soll, hat da der BR mitzubestimmen???
Erstellt am 22.01.2006 um 23:15 Uhr von Akira
Hallo Hubie
Was meinst Du mit abberufen?
Ich bin von meinem AG zur nebenamtlichen Fachkraft zur Arbeitssicherheit bestellt worden.
unterzeichnet haben der BR, der AG,und meine Person.
Nebenamtlich heisst, mache dies neben meinen sonstigen arbeitvertraglichen Aufgaben,werde dafür freigestellt
Erstellt am 23.01.2006 um 20:01 Uhr von Hubie
Ja das ist bei mir auch so, nur bekomm ich eine Zulage für die zusätzliche Tätigkeit, die wär im Falle einer Abberufung natürlichwieder weg... also Frage ist kann er so einfach am Betriebsrat vorbei einfach abberufen, es paßt ihm nämlich nicht, dass ich mich in den BR hab wählen lassen....
Erstellt am 23.01.2006 um 22:40 Uhr von Akira
Hallo Hubie
Da hat dein AG aber nicht weit gedacht, eine Zulage bekomme ich nicht,das wurde mir direkt zu Beginn meiner Ausbildung schon von den Herrn aus der Zentrale gesagt.Man arbeite drann ;).
Oh diese Frage kann ich Dir nicht so direkt beantworten,Sorry.
Aber es ist doch so,das die FAsi und der BR eng zusammen arbeiten sollen!!!!!
In meinem Fall schlagen sie auch zwei Fliegen mit einer Klappe.
Bei einer bestimmten Zahl Arbeitnehmer muss er doch einen Fasi haben.Meine Unterlagen liegen im Betrieb,sehe morgen mal rein. Es ist wohl für den Fasi manchmal ....... weil man mir bei Begehungen zB. durch die BG beide Funktionen aufs Auge drückt.
Du kämpfst auch gegen den *BR*. Da wird bei uns heiss und hart mit einander umgeganen,
bis wir hier eine Lösung finden,wobei allen geholfen ist.
So der BR hat Mitbestimmungrecht bei der Auswahl der Person,dann hat auch bei der Abberufung eine Mitsprache.Aber wie gesagt morgen mehr.
Erstellt am 24.01.2006 um 19:33 Uhr von Akira
Hallo Hubie
dein Arbeitgeber muss schwerwiegende Gründe haben um Dich, als FASi nicht mehr haben zu wollen.
Mit der Aussage Du bist nun ein BR kommt er nicht weit.Aussage von unserem Gewerkschaftsbetreuer.