Alkohol bei Krankheit - kann das Ärger geben?

Question

Ein Kollege hat ein Gehgips und ist Arbeitsunfähig geschrieben worden.
Seine Krankmeldung gibt er im Betrieb ab. 
Der Kollege hatte zu dieser Zeit eine Alkoholfahne. 
Der Betriebsrat meint das er Ärger bekommen könnte, wenn dies weitergeleitet wird (Personalchef). 
Stimmt dies?

otto · Answer

Hallo busa!
Juristisch hat der Kollege wohl nichts zu befürchten. Er ist arbeitsunfähig - siehe Krankmeldung -. Während der Krankheit hat er zwei Pflichten:
- Alles zu tun, was denGenesungsprozeß befördert
- Alles zu unterlassen, was den Genesungsprozeß behindert.
Der Arbeitgeber wird große Probleme haben nachzuweisen, dass der Alkoholkonsum den Genesungsprozeß behindert hat. Insoweit also kein großes Problem. Ganz anders sieht es für die Zukunft aus. Der Arbeitgeber könnte diesen Vorfall zum Anlaß nehmen, diesen Arbeitnehmer besonders intensiv zu kontrollieren.
Gruß otto

Rattle · Answer

hallo,

müßte ihm den nicht nachgewiesen werden (alktest,blutentnahme angeordnet) das er überhaupt alkohol getrunken hat?

sonst könnte ja jeder x-beliebiger kollege behaupten der hat alkohol getrunken.

mfg

viktor · Answer

Also ich sehe das wie Otto - Gips und Alkohol haben nichts mit einander zu tun (war ja vielleicht auch Desinfektionsmittel)