Pausenregelung auf 30 Minuten verkürzen -Wie kann man den AG davon überzeugen ?
Zuerst ein frohes Neues Jahr. Wie kann man den AG bzw. Vorgesetzten davon überzeugen, daß 30 min Pause, wie im Gesetz vorgeschrieben bei 6 bis 9 Std. Arbeitszeit, für den AN reichen? Bei uns ist eine Pause von 60 min. vom AG vorgeschrieben, die wir aber nicht wollen, weil zu lang, vor allen Dingen im Winter, es gibt auch keinen Pausenraum, daher ist die Pause am Arbeitsplatz mit Telefongeklingel und allen anderen Störgungen zu verrichten (Sekretariat) AG Grund ist, man möchte nicht dass die AN schon um 16.30 Uhr gehen sondern eben bis 17.00 bleiben.
Community-Antworten (1)
02.01.2006 um 12:00 Uhr
Ja, da hilft nur Überzeugungsarbeit. Fordert 1., dass die Pause tatsächlich völlig störungsfrei ist (Telefon auf Anrufbeantworter leiten u.s.w.). Schlagt 2. einen Kompromiss vor; die Pause wird auf 30min gekürzt, dafür fangt Ihr morgens 15min später an; dann wäre erst um 16.45 Feierabend.
Sicher gibts noch andere Kompromissmodelle; deutet an, die Einigungsstelle anzurufen (man muss aber im Hinterkopf haben, dass auch die nur einen Komromiss aushandelt)
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