Bei uns im Betrieb wird ein jährlicher Bonus abhänig von der Erreichung sowohl persönlicher als auch geschäftlicher Ziele. Leider gibt es keine (schriftliche) Bonusreglung. Da es immer wieder zu Problemen kommt (z. B. keine Festlegung/Veröffentlichung der Bonuskriterien im voraus) wollen wir eine BV dazu abschliessen. Diese soll u.a. folgende Fragen regeln:
• Wer vereinbart wann die Ziele / Kriterien?
• Auf welche Weise wird die Zielerreichung überprüft?
• Wann erfolgt die Auszahlung?
• Was passiert im Konfliktfall?
• Welche Rechte hat der BR?
Hat jemand vieleich eine Muster BV die wir als Grundlage nehmen könnten?
Wie weit geht hier eigentlich das Mitbestimmungsrecht?
Greift das auch bei der generellen Festlegung der Bonuskriterien (z. B. Höhe des persönlichen Anteils, welche geschäftlichen Ziele sind zu erreichen etc.)?
Gruß
Merlin
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