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Arbeit während der Krankheit / Überstunden - was sollte der BR da unternehmen?

M
m1962
Jan 2018 bearbeitet

Kann ich als Betriebsrat rechtlich belangt werden, wenn ich über

  • Arbeit während der Krankheit
  • Überstunden weit über das übliche hinaus (größer 12 Stunden) - und das ist bei machen Mitarbeitern die Regel (angeblich freiwillig) Bescheid weis / Informiert bin?

Vielen Dank für die Unterstützung

4.37701

Community-Antworten (1)

V
viktor

22.12.2005 um 13:46 Uhr

Die Verantwortung trägt der Arbeitgeber. Du bist aber schon in der (Amts-)Pflicht daruf hinzuwirken, dass die zum Wohle der Arbeitnehmer geltenden Gesetze eingehalten/angewand werden.

Der BR sollte sich hierzu eine gute Strategie erarbeiten.

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