Überstunden oder Vollzeit - wer hat Erfahrung dazu?

Question

Wir sind ein privater Briefzustelldienst mit über 900 Beschäftigten . 

Unsere Vollzeittätigkeiten wurden zum 01.03.2005 durch
 Änderungskündigungen in Teilzeit umgewandelt ,
25 Std-Woche ,
Dienstag bis Samstag von 7.00-12.15 , 
plus 20 genehmigter Überstunden im Monat ,
Vergütung aber erst ab der 35 Stundenwoche.

Da aber die Briefmengen ständig steigen und die Arbeitsbezirke diesen neuen Arbeitszeiten nicht angepasst worden sind,
haben wir viel mehr Arbeit 
und können diese in der vorgegebenen Zeit nicht leisten ,
und damit immer Theater mit den mehr als erlaubten Überstunden .

Dadurch entsteht viel Druck von ,,Oben" .
Durch diesen Druck leidet die Qualität unserer Arbeit ,es kommt immer häufiger zu  Fehlern ,
was im Endeffekt unsere Arbeitsplätze gefährdet.
Wir bekommen zwar immer wieder neue Leute dazu , genausoviele gehen 
aber auch wieder .

Gibt es eine Möglichkeit wie der BR die GF dazu bringen kann ,die Anzahl der Überstunden zu erhöhen oder uns sogar die Vollbeschäftigung
wieder zu beschaffen.

Ist es nicht effektiver ,Vollzeitkräfte zu beschäftigen anstatt immer mehr Leute mit noch mehr Überstunden bezahlen zu müssen ???

Einen schönen Tag noch.....

Neueinsteiger

viktor · Answer

Das klingt so, als hätte man Euch schon bei der Änderungskündigung kräftig über den Tisch gezogen. Das da niemand den Rechtsweg beschritten hat (oder hat?)!

Als BR könnt ihr zunächst nur konsequent über das Maß hinausgehende Überstunden die Zustimmung verweigern und gebetsmühlenartig mehr Personal bzw. Vollzeitstellen fordern.

Die Kollegen sollten überlegen, ob die gute alte Solidarisierung (Stichwort gewerkschaftliche Organisation) einen Sinn macht.

Vielleicht sollte der BR ein Seminar zur Arbeitsgestaltung und Handlungsmöglichkeiten besuchen und sich ebenfalls Rat bei der Gewerkschaft suchen.

Neueinsteiger · Answer

Nein ,es wurde kein Rechtsweg beschritten.
Der noch BR hat den Schwanz eingezogen und nur darauf geachtet ,das er gut dabei wegkommt.

Bei uns laufen zur Zeit vorgezogene BR-Wahlen zu denen ich mich habe aufstellen lassen ,
übrigens schon der zweite Anlauf .
Der erste Durchgang mußte wegen Mißachtung der Wahlordnung seitens der ,, Verdi-Liste"(Kandidatenliste des alten BR`s)abgebrochen werden.
Da ich aber nun weiß ,das die Arbeitszeiten bzw.die Überstunden ein Schwerpunktthema bei meinen Kollegen sind,hatte ich gehofft einen  Wahlkampfaufhänger zu haben.
Die Arbeit des jetzigen BR ist nur der ,alles dafür zu tun um so lang wie möglich auf ihrem Posten zu bleiben ,wie auch immer !!!
Selbst jetzt sind schon wieder Gründe vorhanden
die eine Wahlanfechtung ermöglichen.
Doch wir versuchen mit den uns gegebenen Mitteln die Wahl zu gewinnen und somit einen funktionierenden BR auf die Beine zu stellen.
Doch viele unserer Kollegen sind neu dabei und haben keine Ahnung von dem was die letzte Zeit bei uns abgelaufen ist oder es interessiert sie nicht .
Darum brauchen wir Argumente die sie überzeugen und die uns helfen.

viktor · Answer

Auch wenn die Möglichkeiten beim Thema Vollzeit / Mehrarbeit / Teilzeit auf dem ersten Blick wenig erscheinen mögen. Eine konsequente Haltung des BR hilft da weiter. Steter Tropfen hölt den Stein! 

Darum eignet das Thema auch zum Wahlkampf. Wenn Ihr gewählt werdet und viele neu sind - nicht entmutigen lassen. Seminare besuchen und Themen gründlich vorbereiten.

Viel Glück!

Neueinsteiger · Answer

Danke schön ,
können wir gut gebrauchen .
Nur das mit Seminaren ist ein bißchen kurzfristig  ,
heute um 14.00 endet  die Abgabefrist der 
Vorschlagslisten und ab Montag geht es dann richtig los .
 
Aber ich hätte da noch eine Frage .

Wir sind ,wie gesagt ,ein Briefzusteller mit vielen 
kleinen Betrieben und es ist uns,
bzw. dem Listenführer angeordnet worden ,
wo er seine Unterstützungsunterschriften bekommt  und wo er gar nicht erst hinfahren darf .
Ist das in Ordnung ?
Ich mein ,
wir können jetzt sowieso nichts mehr daran ändern ,
aber interessieren würde es mich schon.

Einen schönen Tag noch...
Neueinsteiger

viktor · Answer

Das würde ich als Behinderung der Wahl ansehen - aber wenn Ihr Eure Liste komplett mit Unterschriften habt.........

Neueinsteiger · Answer

Ups ,das ging aber schnell ....

Ich hoffe ....
Ich nehme an , 
das der Listenführer die zwei letzten
Unterschriften heute noch bekommen hat.
Im Laufe des Tages krieg ich Bescheid.

Aber ich bin wieder einmal erstaunt ,
auf welche Ideen manche kommen ,
und sich dabei auch noch erwischen lassen .
Oder soll das so sein ....??

Gruß Neueinsteiger