Kündigung eines BR aus gesundheitlichen Gründen - ist das zulässig?

Gibt es nicht genug im Betriebsrat zu tun?

Kündigungen von BR-Mitglieder sind grundsätzlich nur "außerordentlich" möglich. Krankheitsbedingte Kündigungen sind nur ordentlich möglich (wenn nicht noch ein anderer schwerwiegender Grund dazu kommt). Soweit mir die BAG-Rechtsprechung im Gedächtnis ist, ist die krankheitsbedingte Kündigung von BR-Mitglieder daher nicht möglich (es gab da mal ein Urteil vor ein paar Jahren).

Ich denke, Du solltest nicht kündigen. Dem Arbeitgeber fällt sicherlich doch noch eine Lösung ein.

hallo Sus auf gar keinen Fall selbst kündigen, wenn der AG meint dass er dich nicht mehr beschäftigen kann dann liegt es an ihm die Küdigung auszusprechen. Bei eigener Kündigung wird dir das Arbeitslosengeld gesperrt. Im Übrigen sollter ihr mal selbst nachforschen ob es im Betieb nicht eine Möglichkeit gibt das BR- Mitglied zu beschäftigen. Gruß Biggy

"Kündigungen von BR-Mitglieder sind grundsätzlich nur "außerordentlich" möglich. Krankheitsbedingte Kündigungen sind nur ordentlich möglich (wenn nicht noch ein anderer schwerwiegender Grund dazu kommt)."

Was ist das denn für eine Logik?

Demnach wären ja auch betriebsbedingte Kündigungen von BRM nicht möglich! Welch ein Unsinn!

Selbstverständlich sind auch krankheitsbedingte Kündigungen von BRM möglich! Allerdings stellen hier in aller Regel die Arbeitsgerichte erheblich höhere Ansprüche an die Kündigungsgründe so dass krankheitsbedingte Kündigungen von BRM eine sehr seltene Erscheinung sein dürften.

Hallo Soisses,

ich teile Deine Auffassung nicht.

Herr oder Frau Viktor,

das war sogar für mich erkennbar.

Lesen Sie sich doch mal in die einschlägigen Urteile ein, dann werden Sie feststellen dass Ihre Rechtsauffassung falsch ist.