BR-Forum: Ladung zum Arbeitsgericht - ist das bezahlte Arbeitszeit ?

Ladung zum Arbeitsgericht - ist das bezahlte Arbeitszeit ?

Wenn man wegen der arbeitgeberseitigen betriebsbedingten Kündigung eine
Ladung zum Gütetermin beim Arbeitsgericht bekommt, wer hat die dafür ausgefallenen Arbeitszeit zu tragen ? Der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer. Und wo ist das gesetzlich geregelt ?

Unsere Seminarempfehlung

Arbeitsrecht kompakt Teil 1
Arbeitsrecht kompakt – gezielt die wichtigsten Grundlagen lernen!

2 Antworten

Erstellt am 23.09.2005 um 08:42 Uhr von viktor

Ladung als was? Als Kläger? Als Zeuge?

Als Kläger muss man selbst für seine Zeit aufkommen. Als Zeuge kann es Ansprüche aus dem Manteltarifvertrag geben (Freistellungskatalog). Ist man als Betriebsratszeuge geladen, handelt es sich um Arbeitszeit.

Erstellt am 23.09.2005 um 08:46 Uhr von Helios

Als Betroffener und somit als Kläger im Kündigungsschutzprozess , Danke Viktor für die schnelle Antwort.