Ablauf der Lohnfortzahlung
Wie wird die Krankenzeit gezählt? Beispiel: 3 Wochen am Jahresbeginn, 1 Tag 3 Monate später. Seit 20. Mai bis jetzt. Die Krankheit am Jahresanfabg war eine andere. Wann sind die 26 Wochen abgelaufen?
Community-Antworten (3)
16.09.2005 um 15:02 Uhr
Mal die Krankenkasse fragen !!??
16.09.2005 um 15:18 Uhr
genau, die Kasse weiss es am Besten. Ich gehe aber davon aus, dass die Frist ab dem 20. Mai läuft.
19.09.2005 um 00:48 Uhr
Der Fristverlauf wird von der Krankenkasse errechnet und dem Arbeitgeber mitgeteilt.
Bei zwei verschiedenen Grunderkrankungen beginnt die 26-Wochen-Frist mit Beginn der zweiten AU (hier 20.05.). Aber, in diese Frist sind Zeiten in denen Lohnfortzahlung wegen derselben Erkrankung (Diagnose) gewährt wurde einzubeziehen.
Beispiel : Diagnose 1=(1), Diagnose 2=(2). Arbeitsunfähig Krank (1), Lohnfortzahlung vom 01.12.04-21.12.04 (21 Tage) Arbeitsunfühig Krank (2), Lohnfortzahlung vom 01.01.05-21.01.05 (21 Tage) Arbeitsunfähig krank (1), Lohnfortzahlung vom 26.05.05- laufend.
Lösung: Die Zeit der Lohnfortzahlung vom 01.12.04 bis 21.12.04 ist bei der Berechnung zu berücksichtigen, also sind 21 Tage von den 26 Wochen "abzuziehen". Es besteht somit ab dem 20.05.2005 ein Anspruch auf LFZG von 26 Wochen (182 Tage) abzüglich 21 Tage, gleich 161 Tage.
Sollte aber (so kann die Grundschilderung auch verstanden werden) wegen derselben Erkrankung (Diagnose) ab dem 20.05.05 bislang /zuvor keine Lohnfortzahlung geleistet worden sein, endet die Frist / Lohnfortzahlung (hier von 26. Wochen = 182 Tagen) am 17.11.2005.
Verwandte Themen
Wer ordnet die Quarantäne bzw. die Lohnfortzahlung in der Quarantäne an?
ÄlterHallo Kollegen, ich hoffe trotz dieser momentanen teils undurchsichtigen Situation kann mir jemand helfen. Bei uns in der Firma sind jetzt mehrere Quarantänefälle aufgetreten. Die Kollegen wurden vom
Lohnfortzahlung auch bei Bereitschaftsdienst?
ÄlterHallo Leute,in unserem Unternehmen wird 24/7 gearbeitet.Je 8,5std.Wir arbeiten mit Dienstplänen die zu anfang des Monats den MA`s ausgehändigt werden.Es passiert durchaus mal dass im Dienstplan zwar e
Wie muss eine Krankmeldung erfolgen nach Ablauf der Lohnfortzahlungspflicht?
ÄlterHallo! Wie ist die Krankmeldepflicht für Arbeitnehmer nach Ablauf der 6-wöchigen Lohnfortzahlungsphase geregelt? Ein Mitarbeiter ist seit einigen Wochen krank. Sein Arzt hat ihn per "gelbem Zettel" k
Freistellung von MA für Präsenzstudium bei Lohnfortzahlung
Hallo zusammen, bei uns hat sich ein MA (aktuell in Vollzeit tätig, Bachelor) an die Geschäftsführung gewendet und um Kostenübernahme für ein zukünftiges Studium (Master) gebeten. Die GF hat als Gegen
Fortbildung Handelsfachwirt im Einzelhandel
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage an Euch, mit folgendem Fall: Wir haben einen neuen jungen Kollegen eingestellt, der bei uns schon zwei Jahre gearbeitet hatte und nun einen Fortbildung zum Handelsfac