Betriebsvereinbarung wurde falsch angewendet. Kann man sich auf betriebliche Übung berufen ?
Hallo, seit Jahren wurde unsere Betriebsvereinbarung über flexible Arbeitszeiten falsch angewendet, was unserem neuen Chef aufgefallen ist und er sie jetzt so wie geschrieben anwenden will. Kann mann sich bei einer Betriebsvereinbarung auf betriebliche Übung berufen?
Danke Jens9
Community-Antworten (1)
15.09.2005 um 10:50 Uhr
Der AG wird sich darauf berufen, das er gesetzlich verpflichtet ist, Betriebsvereinbarungen (richtig) anzuwenden.
Wenn Ihr eine andere Regelung wollt, müsst Ihr die BV kündigen und eine neue fordern (oder einvernehmlich eine Änderung vereinbaren)
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