Arbeitszeit - Wie werden die Stunden gerechnet?

Hallo Nicki Das habe ich nicht ganz verstanden. Wo ist denn Eure 5-Tage Woche? Nehmen wir mal den August. So wie Du geschrieben hast habt Ihr vom 1.8 bis 12.8 gearbeitet und vom 15.8 bis 26.8 sowie am 29.8 bis 30.8. Das alleine sind schon 216 Stunden. 40 mehr wie vorgesehen. Wo sind denn noch freie Tage? Nach dieser Rechnung hast Du 40 Überstunden. Hast Du noch irgenwann frei gehabt? Gruß vollmond

So ganz hab ich es auch nicht verstanden. Bei uns sind es jedenfalls 39 Stunden die Woche wobei leider immer noch diese Stunden auf 6 Tage verteilt werden dürfen. Laut MTV sind das dann 169 Stunden im Monat. Hab ich das jetzt richtig verstanden das ihr nach Stunden bezahlt werden ?(wundert mich). Falls ja, so sind allerdings alle Stunden über 169 im Monat mit entsprechendem Aufschlag abzugelten.

Sodann darf höchstens 11 Tage am Stück gearbeitet werden und 12 Wochenenden sind im Jahr frei zu geben nach Möglichkeit 1 mal im Monat. Und rauszuarbeiten braucht ihr gar nichts, wieso ?

Geh mal zur Gewerkschaft und hol dir mal einen MTV.

Wo steht denn geschrieben, das man nur 11 Tage am Stück arbeiten darf, zumindest nicht im Arbeitszeitgesetz, genaue Zahl hab ich nicht im Kopf, sind aber m.E. um die 20 Tage.

Also mit ist es so wir arbeiten von Montags bis Freitags von 6 bis 13 Uhr sind abzüglich Pause 6,5 Stunden und Samstag und Sonntags von 6:30 Uhr bis 14 Uhr macht 13 Stunden also rechnung August 236,5=146,5+27=176,5 die soll arbeitszeit beträgt aber 238= 184 also 7,5 Stunden minus richtig? Da wir ja 12 Tage am Stück arbeiten sollen wir jetzt einen Rolltag in der Woche wo wir kein frei haben bekommen das heißt -6,5 Stunden und diese 6,5 Stunden müssen wir wieder rein holen. Weiß nicht ob das alles so seine richtigkeit hat. Hätten wir nicht wenn überhaupt eine 6 Tage woche und kann das einfach so bestimmt werden? Ach so nein werden nicht nach Stunden bezahlt sondern haben ein festen Lohn nach dem Tarifvertrag und danke schon mal für die Antworten

LG NIcki

Es ist doch gar nicht so schwer zu verstehen. Last Euch doch von der Geschäftsleitung einen Jahressollplan erstellen. Darin kann man genau ersehen wieviel Stunden pro Monat gearbeitet werden müssen. Und wenn es Unklarheiten gibt sollte man darüber Diskutieren.

Hallo Nicki, ist mir immer noch nicht klar. Du schreibst, das in Deinem Arbeitsvertrag die 5 Tage Woche mit 8 Stunden täglich vereinbart ist, wieso arbeitest Du dann nur 6,5 Std.? Wenn Du Dich an den Arbeitsvertrag halten würdest klappt das ganz hervorragend mit den Stunden und dem Rolltag, der Euch zusteht. Gruß vollmond