Arbeitszeit - Wie werden die Stunden gerechnet?

Question

Hallo zusammen
Ich bräuchte folgende Auskunft. Wir arbeiten in einem Altenheim in der Küche und seit Anfang des Jahres nicht mehr im öffentlichen Dienst sondern in einer Gmbh.
Bezahlt werde wir nach dem Tarif Hotel und Gastättengewerbe. So zu meiner Frage: Es geht sich um die Stunden die wir zu leisten haben. Wir  haben eine 5 Tagewoche 40 Stunden laut Vertrag. Es wird so gerechnet  40/5=8   dann je nach Arbeitstage   nehmen wir September 8*22=176 das sind dann die Soll  Stunden( Im August waren es 23 Arbeitstage also184Soll Stunden) und kommen wir nicht auf die Stundenzahl wird es uns abgezogen. Des weiteren arbeiten  wir immer von Montag bis darauf die Woche Freitag(also12 Tage) und haben dann Samstag Sonntag frei. Nun sollen wir in der Woche in der wir kein frei haben einen Rolltag bekommen für den wir aber die Stunden noch rausarbeiten sollen. Ich muß wissen wie das mit den Stunden gerechnet wird und ob wir den Rolltag wirklich rausarbeiten müssen??? Ich hoffe jemand blickt hier durch und kann mir Auskunft geben Danke

vollmond · Answer

Hallo Nicki
Das habe ich nicht ganz verstanden. Wo ist denn Eure 5-Tage Woche? Nehmen wir mal den August. So wie Du geschrieben hast habt Ihr vom 1.8 bis 12.8 gearbeitet und vom 15.8 bis 26.8 sowie am 29.8 bis 30.8. Das alleine sind schon 216 Stunden. 40 mehr wie vorgesehen. Wo sind denn noch freie Tage? Nach dieser Rechnung hast Du 40 Überstunden. Hast Du noch irgenwann frei gehabt?
Gruß vollmond

tom · Answer

So ganz hab ich es auch nicht verstanden.
Bei uns sind es jedenfalls 39 Stunden die Woche wobei leider immer noch diese Stunden auf 6 Tage verteilt werden dürfen.
Laut MTV sind das dann 169 Stunden im Monat. Hab ich das jetzt richtig verstanden das ihr nach Stunden bezahlt werden ?(wundert mich). Falls ja, so sind allerdings alle Stunden über 169 im Monat mit entsprechendem Aufschlag abzugelten. 

Sodann darf höchstens 11 Tage am Stück gearbeitet werden und 12 Wochenenden sind im Jahr frei zu geben nach Möglichkeit 1 mal im Monat.
Und rauszuarbeiten braucht ihr gar nichts, wieso ?

Geh mal zur Gewerkschaft und hol dir mal einen MTV.

Rollie · Answer

Wo steht denn geschrieben, das man nur 11 Tage am Stück arbeiten darf, zumindest nicht im Arbeitszeitgesetz, genaue Zahl hab ich nicht im Kopf, sind aber m.E. um die 20 Tage.

Nicki · Answer

Also mit ist es so wir arbeiten von Montags bis Freitags von 6 bis 13 Uhr sind abzüglich Pause 6,5 Stunden und Samstag und Sonntags von 6:30 Uhr bis 14 Uhr macht 13 Stunden also rechnung August 23*6,5=146,5+27=176,5 die soll arbeitszeit beträgt aber 23*8= 184 also 7,5 Stunden minus richtig?
Da wir ja 12 Tage am Stück arbeiten sollen wir jetzt einen Rolltag in der Woche wo wir kein frei haben bekommen das heißt -6,5 Stunden und diese 6,5 Stunden müssen wir wieder rein holen. Weiß nicht ob das alles so seine richtigkeit hat. Hätten wir nicht wenn überhaupt eine 6 Tage woche und kann das einfach so bestimmt werden? Ach so nein werden nicht nach Stunden bezahlt sondern haben ein festen Lohn nach dem Tarifvertrag und danke schon mal für die Antworten

LG NIcki

Biggi · Answer

Es ist doch gar nicht so schwer zu verstehen. Last Euch doch von der Geschäftsleitung einen Jahressollplan erstellen. Darin kann man genau ersehen wieviel Stunden pro Monat gearbeitet werden müssen. Und wenn es Unklarheiten gibt sollte man darüber Diskutieren.

vollmond · Answer

Hallo Nicki,
ist mir immer noch nicht klar. Du schreibst, das in Deinem Arbeitsvertrag die 5 Tage Woche mit 8 Stunden täglich vereinbart ist, wieso arbeitest Du dann nur 6,5 Std.? Wenn Du Dich an den Arbeitsvertrag halten würdest klappt das ganz hervorragend mit den Stunden und dem Rolltag, der Euch zusteht.
Gruß vollmond