In unserem Betrieb sollen 20 Kollegen eine Änderungskündigung zum Weihnachtsgeld bekommen. Jetzt: Weihnachtsgeld als Lohnbestandteil bzw. betriebl. Übung, danach: freiwillige Leistung des Arbeitgebers und in diesm Jahr verzicht.
Handelt es sich dabei um eine Massenkündigung?
Was kann der BR unternehmen?