Lohn und Gehalt - welches Gehalt ist für eine Altenpflegehelferin angemessen?
Hallo ich bin 27 Jahre und bin gelernte Kinderpflegerin, habe nach Arbeitslosigkeit mich entschieden eine Weiterbildung oder Lehrgang(3 Monate) bei den Maltesern (Alten-Krankenpflegehelferin) zu machen, den ich auch bestanden habe mit Prüfung. Zu dem Lehrgan gehörte auch ein Praktikum von 120 Std. im Altenheim, bei denen ich am 1.9. anfangen kann !! Ich weiß nur noch nich mit was für einem Lohn ich rechnen kann und woher weiß ich ob der gerechtfertigt ist ??? Ich bin sehr motiviert und freue mich sehr auf meine Arbeit aber unterferkaufen will ich mich ja auch nicht . Bitte schreibt mir schnell was es da ungefähr für Richtlinien gibt ! Habe die 2er Lohnsteuer und ein halbes Kind
Vielen Dank
Community-Antworten (6)
15.07.2005 um 11:19 Uhr
Ich denke, diese Frage musst Du an Ver.di stellen, die ja Tarife zu diesem Bereich abgeschlossen haben.
15.07.2005 um 12:14 Uhr
Ja danke Dir !!!
15.07.2005 um 12:15 Uhr
Ein solches Praktikum ist ein unentgeltliches. Wenn Deine Ausbildung vom Arbeitsamt bezahlt wird ist das Arbeitsamt dafür zuständig. Wenn Du es freiwillig ohne Entgelt machst wird Dir das Altenheim nichts bezahlen. So ist es jedenfalls bei uns. Erkundige Dich vorher im Personalbüro des Altenheimes.
15.07.2005 um 12:17 Uhr
Hallo barbara ne ich weiß schon da das praktikum zu der ausbildung dazu gehört, meine frage war was man als Altenpflegehelferin verdienen kann !!!
15.07.2005 um 12:22 Uhr
sorry, habe das "gehörte" glatt überlesen. ;-)> Dazu hat Victor schon geantwortet. Gruss Barbara
16.07.2005 um 19:53 Uhr
Vielen dank euch allen !!!
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Änderung des Arbeitsvertrages für Freistellung
ÄlterBei uns im Betrieb wird es neben 2 vollen Freistellungen noch 2 halbe Freistellungen geben, die an 2 Teilzeitkräfte gehen. Beide Teilzeitkräfte haben aktuell noch Verträge über 16,25 h/Woche, arbeiten
Arbeitsmangel - Zwangsurlaub statt Lohn ?
ÄlterHallo, die Mitarbeiter unserer Firma mußten von Anfang 2009 bis Mitte 2010 jeden 25% Monat von ihrem Lohn stunden, da es der Firma finanziell nicht gut ging. Neu eingestellte Mitarbeiter wurden d
Lohnerhöhung zu spät - Über welchen Zeitraum hinweg kann man die zu wenig gezahlten Lohnerhöhungen rückwirkend einfordern?
ÄlterIch habe eine Frage zum Thema Lohnerhöhungen. Den Mitarbeitern unseres Betriebs werden laut Arbeitsvertrag nach jeweils sechs, zwölf sowie 24 Monaten Lohnerhöhungen zugesichert. Nun haben wir folgend
MA wehrt sich gegen Aufgaben aus ihrem Aufgabenbereich
ÄlterHallo liebe User, wir haben eine MA, die im Bereich "Finanzen/Personal" angestellt ist. Da sie sich überfordert fühlte, hat die vorherige GF ihr schon in der Vergangenheit Arbeiten abgenommen (z.B.