Eine Kollegin ist noch bis einschl. 31.8. in Mutterschutz. Es ist vereinbart, dass sie zum 1.9. ihre gehabte Stelle wieder antritt.
Nun ist es so, dass sie sich wahrscheinlich Ende August einer größeren OP unterziehen muss und daher sicherlich länger krank geschrieben wird.
Wie verhält sich das ab 1.9.? Muss der AG ihr die 6 Wo. Lohnfortzahlung zahlen (sollte sie solange krank sein) ?
Für Eure rasche Unterstützung wäre ich dankbar.