Keine gemeinsame Pause mehr nur noch individuelle Pausen Kann der Arbeitgeber das ohne Betriebsrat b

Erst mal, wie viele Mitarbeiter und existiert ein Betriebsrat ?

1. Arbeitszeiten 6.30- 14.30 Uhr Frühdienst, 14.30- 22.30 Uhr Spätdienst, 22.30- 6.30 Uhr Nachtdienst. Bei dieser Regelung bleibt uns keine Übergabezeit, diese müßten wir in unserer privaten zeit nehmen. Geht das?

Wenn Betriebsrat vorhanden, hat dieser ein Mitbestimmungsrecht bei der zeitlichen Lage der Arbeitszeit.

Wie ist die Aufteilung der Rezeption ? 2 Früh, 2 Spät, 1 Nacht ?

Wäre es da nicht möglich, das bei 2 die gleich arbeiten, diese um 15-30 min. versetzt arbeiten um die Übergabe zu machen ?

Ansonsten müßt ihr die Übergabe nicht in Eurer Freizeit machen. Wenn der AG will, das ihr Übergabe macht, hat das in der Arbeitzzeit zu erfolgen.

2. alle mitarbeiter die sich vormittags im Haus befanden, haben um 11 Uhr eine 0,5 stündige gemeinschaftliche Pause gemacht. hier mal der Text unserer Chefin " durch den Wegfall der gemeinschaftlichen Pause kann der Ablauf des Küchenservice zeitlich straffer durchgeführt werden. Da allen Vollzeitkräften eine halbe Stunde Pause zusteht, können sie diese individuell (ab 10.30 Uhr )nehmen. Die rezeptionskräfte setzen sich in den Frühstücksraum, das Servicepersonal benutzt den Umkleideraum. ..." Kann sie das einfach so entscheiden? Wenn jetzt z.B. nur 2 Mitarbeiter im Haus sind, setzen wir uns doch nicht getrennt voneinander zur Pause.( oder würde das jemand von Euch machen?)

Hier wäre es wieder interessant, zu wissen, ob BR vorhanden.

Grundsätzlich kann der AG nicht vorschreiben, wo ihr Pause macht, denn die Pause ist keine Arbeitszeit. Ob die Servicekräfte den Frühstücksraum benutzen darf, mag im Ermessen des AG's liegen. Was den Umkleideraum angeht, müßte man prüfen, ob er den Bedingungen eines Pausenraums im Sinne der geltenden Verordnungen entspricht.

Ehrlich gesagt würde ich grade in der jetzigen warmen Zeit meine Pause (mit meinen Kollegen) draussen verbringen.