Hallo,
folgender Fall:
Ein AN hatte im vergangen Jahr einen Autounfall. Daraufhin war der AN 8 Monate krangeschrieben. Der Urlaub aus dem vergangen Jahr beträgt 20 Tage lt. Aussage des AG ist dieser verfallen da der AN diesen nicht bis zum 31.03.05(im AV festgeschrieben) beantragt bzw. inanspruch genommen hat. Müssen wir uns damit zufrieden geben? Da der AN nicht die Möglichkeit hatte seinen Urlaub inanspruch zu nehmen und lt. BUrlg§9 nicht angerechnet werden darf ... was können wir als BR tun ?

Gruß Claudia