Reduzierung einer Vollzeit auf Teilzeit
Muss der AG dem AN eine Reduzierung der Arbeitszeit ermöglichen, wenn dieser aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr Vollzeit arbeiten kann? Falls ja, wie muss man vorgehen? Hat der AG dann das Recht aufgrund der o. g. Problematik den AN zu kündigen?
Community-Antworten (1)
25.05.2005 um 12:00 Uhr
Schau mal § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz
Gruß, Merlin
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