Wir haben ein Problem. In unserem Betrieb (Rettungsdienst) haben wir im Nachtdienst (7 Tage) eine verlängerte Arbeitszeit von 48 statt 38,5 Stunden im Tagdienst. Unsere Chef kam jetzt auf die Idee diese nicht als 48 Stunden zu bewerten sondern mit einem Faktor (38,5:48=0,82) zu bewerten. Das heißt für 11,2 Stunden reale Anwesenheit bekomme ich nut 8,9 Stunden gut geschrieben. Allerdings werden dann auch 38,5 Stunden zu Grunde gelegt. Hat das jemand Verstanden?? Da unser Chef ein sehrguter Retoriker ist, kann der uns das glaubhaft verkaufen, aber ist das auch rechtens? Auch will er die Zuschläge nur Faktorisiert bezahlen. Wer hat damit erfahrung??
Gruß olli