Überstunden-Ausgleich für Teilzeitangestellte

waren denn die Überstunden angeordnet ?

ja, die überstunden waren jeweils angeordnet (so zum beispiel morgen und übermorgen wieder ein spätdienst, weil ein kollege ausgefallen ist)

Ohne die Rahmenbedingungen zu kennen, schwer zu sagen.

Was sage der Betriebsrat dazu, gilt ein Tarifvertrag, gibt es ein Arbeitszeitkonto etc. ?

das waren sozusagen überstunden, die der BR nicht genehmigen musste, da sie aus einem notstand heraus angeordnet wurden. eigentlich müssten überstunden binnen 3 monaten als FZA abgegegolten werden. ich denke aber, da sie schon einmal ausgezahlt haben ("ausnahmsweise") - könnten sie sie noch einmal auszahlen

wir arbeiten nach BAT.

Das ändert aber meiner Meinung nach nichts am Mitbestimmungsrecht der Betriebsrats.

Zumal der BR involviert sein sollte, damit er auf Ausgleich drängen kann.

Vielleicht sollte man auch darüber nachdenken, Deine Wochenarbeitszeit hoch zu setzen.

Was sagt denn der BAT

Den Versuch habe ich schon unternommen. Er wurde mit der Begründung abgelehnt, dass es nicht möglich sei, meine Arbeitszeit befristet hochzusetzen, um die Stunden abzubauen. Der BR war meines Wissens nach nicht involviert.