nach der insolvenz will der neue geselschafter neue arbeitsverträge haben obwohl die arbeiten die gleichen sind nur schlechtere arbeitsverträge,ohne urlaubsgeld und ohne 13.gehalt.dan willer daß wir jeder versetzung zustmmen. er verlangt eigenständig verantwortlichemontagen obwohl kein konsesions träger da ist zb. gas kälte hydraulig.
Ihr solltet einen Betriebsrat gründen. Der kann beim Urlaub oder beim Lohn, bei Versetzungen und Kündigungen mitbestimmen. Dann kann der Arbeitgeber nicht mehr alles im Alleingang entscheiden.