Provison Gewohnheitsrecht

Question

Wir bekommen in unseren unternehmen auf alle Artikeln Provision und dazu muss gesagt werden wir beziehen kein Grundgehalt wir haben nur Provision ohne Fixum jetzt wird uns auf eine Position die Provision gestrichen die es aber schon seit 10 Jahren gibt. Diese einzelne Position macht ca.10% des Bruttogehalts aus. Mit der Begründung das es falsch sei. Tritt in diesem Fall das Gewohnheitsrecht in Kraft? Der Geschäftsführer im unseres Unternhmen hat vor ca. zehn Jahren entschieden die Provision so z

celestro · Answer

ich sehe viele Wörter, ohne das etwas gesagt wurde. Keine Ahnung, was man darauf antworten soll.

Pjöööng · Answer

Euer Entgeltmodell erscheint mir insgesamt zweifelhaft, mich würde nicht wundern wenn es unzulässig ist.

Ansonsten: § 87 (1) Nr. 10. Ohne Eure Zustimmung kann der Arbeitgeber hier nichts ändern. Holt Euch fachliche Hilfe bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

MaJoK · Answer

Also ich lese das jetzt zum wiederholten Mal und komme immer noch nicht drauf, was ihr bekommt! Lohn, Gehalt oder was. Provisionen gibt es auf Verkaufserlöse, aber damit kann man doch kein Lebensunterhalt planen. Es muss doch irgendwas schriftliches geben wo die Verfahrensweise drin steht und da sollten eigentlich auch Kündigungsfristen enthalten sein.

Aber wie der Kollege schon vorgeschlagen hat, Anwalt zu Hilfe nehmen.

Provison Gewohnheitsrecht

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