Keine Gehaltsanpassung bei Betriebsrat

Question

Hallo, arbeite seit 3 Jahren in der Produktion und bin seit eineinhalb Jahren Betriebsrat. Bin nach gerückt. Bin nun wieder in den BR gewählt worden diesmal direkt rein. Nun erhalten seit einem Jahr neu eingestellte Kollegen bei gleicher Tätigkeit und gleicher Ausbildung ca. 25% mehr Gehalt. Mein Gehalt wurde seit meiner Einstellung nur um 100€ erhöht zu meinen neuen Kollegen fehlen 400€, Kollegen welche nicht im BR tätig sind erhalten jedes Jahr knapp 150€ Lohnerhöhung. Unsere neue Vorsitzende meint dass da das Benachteiligungsverbot von Betriebsräten gilt. Ich bin mir da unsicher und weiß gerade nicht ob ich kündigen soll oder es durchsetzen soll vor dem Arbeitsgericht da mein direkter Vorgesetzt meint das BR Tätigkeit keine Lohnerhöhung rechtfertigt. Hoffe jemand kann mir dabei helfen. Wir sind tariflos. Danke

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Lohn und Gehalt
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Pickel · Answer

Dein direkter Vorgesetzter hat recht.

celestro · Answer

https://www.kluge-seminare.de/br-portal/wissen/betriebsratsmitglieder/betriebsratsmitglied-benachteiligungsverbot/

ickederdicke · Answer

@Pickel

Wie begründest du diese Aussage ?

Erbsenzähler · Answer

@PrintingChris
Ich habe da ein paar Fragen:
Habt ihr einen Tarifvertrag?
Habt ihr Gehaltsbänder?
Oder habt ihr irgendwelche Eingruppierungsvereinbarungen?

@celestro
Es sind auch nicht Betriebsratsmitglieder betroffen!

Zurzeit haben wir einen Fachkräftemangel. Da wird von den Bewerbern halt mehr verlangt. Und einige Arbeitgeber brauchen diese und zahlen halt mehr als normal.
Deshalb gib uns ein paar Infos...

Krambambuli · Answer

Das Benachteiligungsverbot gilt nun mal.  Wenn dein Chef ganz offen begründet, dass du wegen deiner BR Arbeit keine Erhöhung bekommst, ist das doch eine Steilvorlage (wahrscheinlich wird er dann beim Gericht sagen, dass er mißverstanden wurde). Gehe zu einem Fachanwalt - und verwerfe den Gedanken  zu kündigen.

Pickel · Answer

"Wenn dein Chef ganz offen begründet..." und das tut er?

ickederdicke: mit 78 BetrVG

PrintingChris · Answer

Also wir sind tariflos, Produktion setzt hier keinen Facharbeiter voraus, haben alle die gleiche Ausbildung, neue Mitarbeiter bekommen aufgrund der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt mehr Gehalt da sie sonst niemanden finden der für das Geld arbeitet. Der Betriebsrat wurde vor 2 Jahren gegen den Willen der GL gegründet seit dem wird dem BR wo es geht Steine in dem Weg gelegt. Anderen BR Mitgliedern wurde durch die Blume gesagt wenn sie BR Tätigkeit ruhen lassen gibt es eine Gehaltserhöhung. Aktuell machen wir eine Arbeitsgruppe zwecks Gehaltseingruppierung. Gehälter sind hier im Unternehmen verhandlungssache.

celestro · Answer

"Es sind auch nicht Betriebsratsmitglieder betroffen!"

Ich habe auf Dein Eingangspost geantwortet und da war nur von Dir die Rede. Wenn auch nicht BRM das gleiche "Problem" haben, wird es natürlich verdammt schwer zu beweisen, daß Du betroffen bist, weil Du BRM bist.

BRHamburg · Answer

Die Frage ist hier wirklich ob alle Mitabeiter die vor Tag X angefangen haben weniger Geld bekommen oder ob es nur Mitarbeiter betrifft die  BRM sind. Wenn es alle alten Mitarbeiter betrifft dürfte Pickel mit dem § 78 BetrVG ( Bevorzugung ) Recht haben. Wenn es nur BRM betrifft wäre es ein Verstoß gegen § 78 BetrVG ( Benachteilung )

PrintingChris · Answer

Alle älteren Mitarbeiter wurden angeglichen

celestro · Answer

und wer jetzt nicht ?

PrintingChris · Answer

Ich, da aus Sicht meines Vorgesetzen BR Tätigkeit keine Leistung ist.

rsddbr · Answer

So wie du bisher geschildert hast, solltest du den Rat von Krambambuli annehmen und dies mit einem Fachanwalt besprechen.

celestro · Answer

"Ich, da aus Sicht meines Vorgesetzen BR Tätigkeit keine Leistung ist."

Wie schon gesagt, ist das nicht rechtens, was der Vorgesetzte da macht. Du darfst nicht benachteiligt werden als BR. Wenn alle Kollegen angeglichen wurden, Du aber nicht und dies nur darauf beruht, weil BR Tätigkeit ja keine Leistung sei, dann kann sich Dein Vorgesetzter ziemlich warm anziehen.

https://www.kluge-seminare.de/br-portal/wissen/betriebsratsmitglieder/betriebsratsmitglied-benachteiligungsverbot/