Und die Mitarbeiter haben echt die Schnauze voll. Was kann uns bringen(rechtlich?) wenn wir eine gemeinsame Beschwerde(mit Unterschriften) schreiben?
Habt ihr bessere Ideen?
Vielen Dank.
Unsere Seminarempfehlung
Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung