BEM-Gespräch
Ein Mitarbeiter hatte ein Schlaganfall und wurde nachdem er wieder zurück am Arbeitsplatz war zu seinem BEM-Gespräch eingeladen. Als er dem BEM-beauftragte erzählte, dass er einen Schlaganfall hatte, sagte der BEM-Beauftragte "das hat dann nicht mit der Arbeit zu tun."
Der Mitarbeiter hatte vor dem Schlaganfall Stress sowohl privat als auch an der Arbeit.
BEM wurde bei uns neulich eingeführt und wir haben wenig Erfahrung.
Wie sollen wir mit so einer Aussage umgehen?
Community-Antworten (3)
03.04.2018 um 18:43 Uhr
Der BEM-Beauftragte (von wem wurde dieser bestimmt?) hat offensichtlich keine Ahnung von seinen Aufgaben. und dem Sinn eines BEM Gespräches. Man sollte ihm Gelegenheit geben, entsprechende Kompetenzen zu erwerben.
Ich hätte ihm vermutlich nur mit einem "Ja und?" geantwortet.
03.04.2018 um 20:17 Uhr
Besucht doch selbst mal ein Seminar zu diesem Thema.
Was der BEM- Mensch für eine Meinung äußert ist doch unerheblich. Er sollte sich Gedanken machen, wie eine Wiedereingliederung funktioniert.
04.04.2018 um 01:33 Uhr
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX ist der Betriebsrat am Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu beteiligen, sofern der Arbeitnehmer ein solches in Anspruch nehmen möchte. Der Betriebsrat kann daher im Rahmen seiner Aufgaben regelmäßig Auskunft darüber verlangen, ob der Arbeitgeber in Frage kommenden Mitarbeitern auch tatsächlich ein BEM-Verfahren angeboten hat. Laut BAG hat der Betriebsrat zudem Anspruch darauf, dass ihm der Arbeitgeber die Arbeitnehmer benennt, welche nach § 84 Abs. 2 SGB IX die Voraussetzungen für die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements erfüllen (BAG, 07.02.2012 - 1 ABR 46/10). Quelle : Der Rolle des Betriebsrats beim BEM / Betriebsrat / Poko-Institut https://www.poko.de/Betriebsrat/.../Der-Rolle-des-Betriebsrats-beim-BEM-oder-Wer-d...
Verwandte Themen
AG lädt zu BEM-Gesprächen ein vor Ablauf von sechs Wochen (42 Tagen)
ÄlterUnser AG bietet erst seit kurzem BEM-Gespräche an. Das war ein harter Kampf aber am Ende haben wir es geschafft, dass die Belegschaft BEM angeboten bekommen. Nun erfahren wir, dass der AG zu früh zu
Bem aufgrund von Fehlern wiederholen(aus Sicht des AGs)
ÄlterHallo, ich bin Peter im Öffentlichen Dienst seit 2000. seit Feb 2021 aufgrund eines Unfalls krankgeschrieben und könnte wieder stufenweise eingegliedert werden. Aber es gibt Probleme. Mein Plan wurde
BEM GESPRÄCH Verkaufsleiter droht unterschwellig
Hallo zusammen Ich hatte letztes Jahr im Oktober ein Bem Gespräch gehabt, meine Vertrauensperson von unserem Betriebsrat war mit dabei, sowie mein Hausleiter. Zu meiner Überraschung kam auch der Verk
BEM-Verfahren
ÄlterGuten Tag, der Arbeitgeber verweigert bei einem Beamten ein BEM-Verfahren nach Sozialgesetzbuch § 84 Abs. 2 (keine stufenweise Wiedereingliederung). Es gibt eine Standortsicherung bis 30.06.2013 - a
Haftung Betriebsrat bei Nichtzustimmung BEM
ÄlterHallo und guten Abend, wir haben aktuell ein Problem diesmal nicht mit dem Arbeitgeber sondern kurioserweise mit einem Arbeitnehmer. Mitte April 2012 sollte ein Arbeitnehmer versetzt werden - da e